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高年齢雇用継続給付って何? 【定年退職後シリーズ1】

高年齢雇用継続給付とは、
60歳から65歳までの雇用保険加入者に対して支払われる
賃金の減少分を補填する制度です。

同じような制度に高年齢再就職給付がありますが、
ここでは高年齢雇用継続給付について簡単にまとめて行きます。


高年齢雇用継続給付で支払われる給付金の事を
「高年齢雇用継続基本給付金」と言います。

「雇用継続」と書かれていますが、
同じ事業主で雇われる必要はありません。
現在働いている会社を退職し、次の会社に移っても、
その間に失業給付を受けていなければこの制度の対象になりますし、
勤務形態がパートでも、条件(※1)によっては給付の対象になります。


支給対象者は以下の条件を満たす人です。


1、失業給付を受給しないで雇用を継続する者
2、60歳以上65歳未満の一般被保険者 ※一般被保険者の定義
3、被保険者であった期間が通算して5年以上あること。(基本手当等受給経験者は受給後の期間)
4、賃金が60歳到達時に比べ75%未満に低下

(参考)厚生労働省千葉労働局HP



となります。


申請は本人が行うか、
次の雇い先の事業主が行います。

通例では次の事業主が行う事が一般的ですが、
この制度を知らない事業主もいますので、確認は怠らないようにしましょう。


支給の管轄はハローワークになりますので、
わからない事があればそちらにお聞き下さい。



※1 パートで高年齢雇用継続給付を受ける場合の雇用形態

雇用期間:1年契約等長期である事
週労働時間:20時間以上である事
社会保険:雇用保険の加入者である事


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楽天家業

Author:楽天家業

 大学在学中から事業でお金を貯め、それを元手に卒業後は個人トレーダーとして生計を立てていました。(現在はトレード業務一部復活)

 2008年のリーマンショック時に信用取引による過剰リスク状態で惨敗。そんな手痛い経験もあり、このままの人生で良いのかと自分を見つめ直し、同年からウェブサイトの作成業務、2009年からは独立系FPとして相談業務を行うため、自分の経験を活かして日夜、ファイナンシャルプランナーの分野で活動を行っています。

<略年表>
2009年9月AFP登録
2011年7月CFP登録

 現在、主にFP法人様や執筆関連でお仕事承っております。

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